3月12日，臨渙中利公司組織召開(kāi)2021年上半年員工教育培訓(xùn)工作推進(jìn)會(huì)，旨在對(duì)去年教育培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，認(rèn)真查找存在的問(wèn)題和短板，提升員工教育培訓(xùn)工作質(zhì)量和效率，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

       會(huì)上，參會(huì)人員集中學(xué)習(xí)《中利（渙城）發(fā)電教育培訓(xùn)管理制度》《中利（渙城）發(fā)電關(guān)于2021年員工教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》等相關(guān)文件，對(duì)下一階段教育培訓(xùn)工作進(jìn)行重點(diǎn)謀劃并就相關(guān)工作如何開(kāi)展進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)討論，參會(huì)人員提出寶貴意見(jiàn)和建議。

       會(huì)議強(qiáng)調(diào)，近年來(lái)，公司始終堅(jiān)持“培訓(xùn)是員工福利理念”，把培訓(xùn)工作放在和安全生產(chǎn)同等重要位置，但培訓(xùn)工作仍存在創(chuàng)新不夠、力度不夠、效果不強(qiáng)等短板，和兄弟單位相比還有很大差距，各部門(mén)要引起高度重視，認(rèn)真梳理存在問(wèn)題，認(rèn)真編排工作計(jì)劃，把培訓(xùn)工作做好做實(shí)。

       會(huì)議要求，要積極改變目前培訓(xùn)工作有差距，推進(jìn)慢的實(shí)際情況，根據(jù)員工需求制定切實(shí)可行的培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)工作有時(shí)間節(jié)點(diǎn)，有制度保障。要不斷完善培訓(xùn)室軟硬件設(shè)施，各部門(mén)要及時(shí)更新題庫(kù)，全面提升職工理論知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能。要加大技術(shù)創(chuàng)新力度，注重科技結(jié)果運(yùn)用，讓職工打開(kāi)手機(jī)就能學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持全員培訓(xùn)，讓一線職工和機(jī)關(guān)職工全員參加各類培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋。要堅(jiān)持“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，加強(qiáng)和兄弟單位的溝通交流，不斷提高職工學(xué)習(xí)積極主動(dòng)性，確保全年培訓(xùn)任務(wù)完成，確保職工學(xué)有所獲。（周毅）