9月25-26日，皖能集團(tuán)公司在安徽電氣工程學(xué)院開展2013年集控運行人員調(diào)考活動。安徽電氣工程學(xué)院院長陳祥明致歡迎詞，股份公司總經(jīng)理施大福、副總經(jīng)理廖雪松出席開幕式，集團(tuán)公司工會主席史建偉出席閉幕式。
      本次集控運行人員調(diào)考是集團(tuán)公司實施“四大戰(zhàn)略”，打造“千億皖能”，實現(xiàn)“人才強企”戰(zhàn)略的一個重要舉措，旨在激發(fā)集控運行人員學(xué)習(xí)積極性，進(jìn)一步提高集控運行人員水平，激勵廣大員工立足本職、鉆研技術(shù)、崗位成才，促進(jìn)運行人員的培養(yǎng)，為集團(tuán)公司高參數(shù)、大容量機組培養(yǎng)、儲備優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才。
本次調(diào)考由皖能集團(tuán)公司工會與皖能股份公司主辦，省電氣工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院承辦。本著嚴(yán)格、規(guī)范、公平、公正的原則，為考試選手們搭建一個公平競爭、展示技藝的舞臺。經(jīng)過一天半的激烈角逐，銅陵公司代表隊分別榮獲300MW級一等獎，600MW級一、三等獎，國安公司代表隊分別榮獲300MW級二、三等獎，馬鞍山公司代表隊榮獲600MW級二等獎和優(yōu)秀團(tuán)隊獎。
      股份公司總經(jīng)理施大福在開幕式上強調(diào)，隨著系統(tǒng)內(nèi)大容量、高參數(shù)機組陸續(xù)投產(chǎn)，公司60萬以上機組的比例已達(dá)68%以上，機組自動化控制水平也在不斷提高，對集控運行人員的技能要求也愈來愈高。集控運行水平不僅關(guān)系到機組設(shè)備的安全和穩(wěn)定，而且對提高機組經(jīng)濟(jì)性指標(biāo)、增加企業(yè)效益有著重要意義。他指出，本次調(diào)考不同于技能競賽，參加人員是在所有集控運行人員中采用隨機抽取的方式確定的，體現(xiàn)的是公平、公正，反映的是整體水平。正是通過這種調(diào)考的方式，促進(jìn)各單位不斷加強員工的技能培訓(xùn)工作，督促全體集控運行人員加強日常的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的專業(yè)理論知識和實際操作技能。他希望本次調(diào)考是對我們前一段時間培訓(xùn)和學(xué)習(xí)成果的一次檢驗，是大家切磋技藝、取長補短、兼收并蓄、共同提高的一個機會。最后，他對參加本次調(diào)考的選手、裁判、工作人員提出了具體要求。
      集團(tuán)公司工會主席史建偉在閉幕式上對本次調(diào)考活動進(jìn)行了全面總結(jié)，并對下一階段的技能培訓(xùn)工作強調(diào)幾點意見：一是各單位要以本次調(diào)考為契機，全面加強教育培訓(xùn)工作；二是緊緊抓住“人”這個經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的主體，把提高職工隊伍素質(zhì)作為開展好群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的基礎(chǔ)；三要堅持以人為本，把培養(yǎng)、吸引和用好人才作為一項重大戰(zhàn)略任務(wù)來抓；四是大力開發(fā)人力資源、人才資源，加強人力資源、人才資源建設(shè)；五要大力弘揚先進(jìn)人物和技術(shù)骨干的精神；六是各級工會組織要發(fā)揮優(yōu)勢，突出特色，在企業(yè)內(nèi)部營造一個員工終生學(xué)習(xí)的氛圍。他要求，各單位在今后的工作中，要廣泛深入開展技能競賽、崗位練兵活動，激發(fā)廣大電力員工立足本職、刻苦鉆研的工作熱情，調(diào)動廣大員工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，共同為皖能發(fā)電事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（安全生產(chǎn)部）